Handels löneartstabell
Supportdokument nr: LON0052 Programvara: Lön, Modell: 40+
Handels löneartstabell
Crona Lön levereras med en standardtabell som passar de flesta företag. Crona Software AB tillhandahåller också flera tabeller som är anpassade för speciella typer av verksamhet eller kollektivavtal.
Handels löneartstabell är anpassad för kollektivavtalet mellan Handelsarbetsgivarna och Handelsanställdas förbund avseende detaljhandeln. Har ni eller följer ni detta kollektivavtal, kan ni använda tabellen för att slippa anpassa standardtabellen. Tänk på att löneartstabellerna inte uppdateras vid programuppdateringar, så kontrollera eventuella avtalsförändringar som kan påverka tabellen.
I Crona Lön 40 och 50 ersätter löneartstabellen standardtabellen.
I Crona Lön 60 och uppåt kopplas löneartstabellen till hela företaget under menyn Företag, Företagsinställningar på sidomenyn Grundinformation, Löneartstabeller eller enskild anställd under menyn Register, Personal på sidomenyn Löneuppgifter, Lönebesked.
Anställningstidstillägg
I Handelsavtalet är det olika ersättningar beroende på hur länge den anställde varit anställd. För att få med alla uppgifter på lönearterna, finns anställningstidstillägg med som ett fält i just denna löneartstabell.
När du har importerat tabellen, hittar du fälten under menyn Register, Löneartstabeller och fliken Tabelluppgifter. Här har vi markerat att du ska kunna ange värdet per Person. Vi hämtar värdet med formeln ”T01” för månadsavlönad respektive ”T02” för timavlönad på lönearterna.
Vad är anställningstidstillägg?
Enligt kollektivavtalet ska ”till arbetstagare som efter fyllda 18 år, har varit anställd i fem år inom samma företag utges ett anställningstidstillägg”. Tillägget ska dessutom påverka alla lönetillägg och avdrag. Från och med 1 april 2013 höjs beloppet årsvis under 2013, 2014 och 2015. Kontrollera vilket belopp som gäller för aktuellt år.
Personalregistret
Månadslön heltid eller timlönen ska alltid anges utan anställningstidstillägget. I personalregistret på sidomenyn Löneuppgifter, Lönebesked, kan du koppla enskild anställd till löneartstabell och löneartsstyrning. Om den anställde kvalificerat sig för anställningstidstillägg, anges det i rätt ruta. För månadsavlönad sätter du en bock och anger t.ex. ”119” för både heltids och deltidsanställda från 100 både för heltid och deltidsanställda.
Är den anställde timavlönad anges istället 0,60 i rutan för tillägget för timavlönad.
Om den anställde är timavlönad anges istället t.ex. ”0,72” i fältet för tillägg för timavlönad från 1 april 2013.
Löneart för anställningstidstillägget
Ska den anställde ha anställningstidstillägg, anges det med löneart 124 för månadsavlönad respektive löneart 125 för timavlönad på varje lönebesked. Skapa gärna ett löneuppdrag eller standardlönebesked, för att vara säker på att lönearten kommer med varje månad.
