Löneartstabell Glasmästeri

Supportdokument nr: LON0129 Programvara: Lön, Modell: 40+

Löneartstabell för Glasmästeri

Crona Lön levereras med en standardtabell som passar de flesta företag. Crona Software AB tillhandahåller också flera tabeller som är anpassade för speciella typer av verksamheter eller kollektivavtal.

Löneartstabellen för glasmästare är anpassad för kollektivavtalet mellan Glasbranschföreningen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet. Har ni eller följer ni detta kollektivavtal, kan du använda tabellen och anpassa efter företagsbehov.

Välj tabell när du skapar nytt företag

Du skapar företaget i löneprogrammet under menyn Företag och knappen [Nytt]. Här väljer du vilken löneartstabell du vill använda och kan redan från början välja Glasmästeriavtalet.

Tänk på att löneartstabellerna inte uppdateras vid programuppdateringar, så du får själva kontrollera eventuella avtalsförändringar som kan påverka tabellen. I modell 40/50 av Crona Lön, se supportdokument LON0032, kan du bara ha en löneartstabell. Se dokument LON0008 för import av en löneartstabell.

I modell 60 och uppåt kan du ha flera och kopplar löneartstabellen till hela företaget under menyrubriken Företag, Företagsinställningar och sidorubriken Grundinformation, Grundinställningar eller enskild anställd under menyrubriken Register, Personal och sidorubriken Löneuppgifter, Lönebesked. 

Utgående Lön

I våra större versioner av löneprogrammet finns fler funktioner, som du kan använda för mer automatiserade beräkningar.

Vid beräkning av Utgående lön, som används i flera sammanhang, kan du skapa upp egna ackumulatorer för Grundande enligt bilden i Företagsinställningar. Lönearter för grundlön (månadslön, timlön eller ackordslön) kan då ligga till grund för utgående lön. I annat fall kan du använda en Löneuppgift (P01-20) i personalregistret, ange belopp samt använda den formeln på lönearten. 

Intjänad arbetstidsförkortning

Löneart 9713, som används för att ange intjänad arbetstidsförkortning, kommer fram med automatik om du använder lönearter för månadslön, timlön eller ackordslön. I Crona Lön 40 och 50 kan du t.ex. ange ”3,33” som antal på lönearten då 3,33 x 12 =40 tim.

I Crona Lön 60+ kan du få mer exakt beräkning och visning för den anställde av den arbetstidsförkortning som tjänas in. Formeln kan anpassas till verklig arbetad tid + semestertimmar och visas med en frivillig ackumulator på lönebeskedet.

Tabelluppgifter

I Företagsinställningarna, sidomenyn Grundinformation, Löneartstabeller, anger du grundlön och ackordslön. Du kan sedan ange avvikande värde i personalregistret vid behov.

Semesteravtal

För att kunna göra korrekt semesterårsskifte och semesterskuldslista anpassas semestervärden under menyn Register, semestervärden enligt nedan. Använd och anpassa semesteravtalet Semesterlagen sammalönsprincip för månadsavlönade och Semesterlagen procent för övriga.