Korttidsarbete och konjunkturstatistik

Supportdokument nr: LON0207 Programvara: Lön, Modell: 60+

Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden.

Permitteringstimmar

Många beräkningar ska ske på den ursprungliga avtalade lönen och timmarna, t.ex. gällande semester, så det är viktigt att den finns redovisad på lönebeskedet. När det gäller viss statistik, som t.ex. konjunkturstatistiken har SCB uttalat att fältet för ”antal arbetade timmar” ska avspegla de verkliga arbetade timmarna som den anställde utfört under rapporteringsmånaden.

Det exakta antalet permitteringstimmar är helt beroende på hur ni har lagt upp permitteringen. Om permitteringen är utlagt jämt över alla dagar ger det ett annat antal timmar än ifall ni valt att personalen t.ex. ska vara permitterade onsdag - fredag.

Lönearter

Lönearter för korttidsarbete kan laddas ner från Crona Löns hemsida, se supportdokument LON0206. Bland standardlönearterna finns då löneart där du kan ange exakt hur många timmar permitteringen omfattade (Löneart 470). Du har möjlighet, även i efterhand genom att återföra lönebeskeden, att registrera dessa timmar.

Löneart 470 kan göras grundande för de eventuella beräkningar som ska ta hänsyn till just permitteringstimmarna, som t.ex. SCB:s konjunkturstatistik eller någon annan funktion du använder.

Kopplad till denna löneart finns löneart 4700 som dolt lägger tillbaka arbetade timmar på lönebeskedet, så de beräkningar som behöver alla avtalade arbetade timmar kan räkna på just det.

Observera att dessa två lönearter inte påverkar utbetalt belopp, utan enbart är tidslönearter som du kan använda ifall du behöver för beräkningar.